Cos'è il Whistleblowing
Il whistleblowing emerge come un cardine essenziale della compliance aziendale, consentendo a dipendenti o soggetti esterni, quali fornitori o clienti, di segnalare in modo confidenziale e protetto eventuali comportamenti illeciti nell'ambito delle attività aziendali.
La parola "whistleblower" in inglese, traducibile come "soffiatore di fischietto," rappresenta metaforicamente il ruolo di arbitro o poliziotto assunto da chi richiama l'attenzione su attività vietate, spesso illegali, con l'obiettivo di fermarle. Il "whistleblower," o segnalatore, è dunque una figura all'interno di un'azienda, sia essa pubblica o privata, che decide di segnalare un illecito, una frode o un pericolo rilevato durante la propria attività lavorativa. Nel caso di un cliente, questa segnalazione può derivare dalla sua esperienza con l'azienda.
In sintesi, il whistleblowing rappresenta la pratica di segnalare violazioni di leggi o regolamenti, reati, corruzione, frodi e situazioni pericolose per la salute e la sicurezza pubblica.
